Nos prestations

Notre cabinet est composé d’un ensemble de consultants seniors ayant une grande expérience dans tout ce qui concerne l’entreprise (ressources humaines, production, commercialisation, gestion, financement).

Mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi

  • Analyse de la situation sociale de l’entreprise.
  • Rédaction  des livre II et III.
  • Négociation avec les représentant du personnel.

Mise plan d’une cellule de reclassement

  • Mise en place de consultants spécialisés dans le domaine du reclassement.
  • Analyse des compétences des salariés licenciés.
  • Mise place de nos réseaux auprès des entreprises.
  • Relations avec les institutionnels (ANPE, DDTE, Assedic, Région).

Conseil en recrutement

  • Analyse des CV.
  • Analyse des compétences avec la mise en place de test.
  • Premier entretien.

Conseil en outplacement

  • Analyse des compétences et suivi des salariés.

Conseil aux entreprises  (TPE/ TPI)

  • Conseil dans le domaines de  la gestion des ressources humaines (Contrat de travail, suivi de dossier, litige prud’hommes et relations avec les institutionnels : Assedic, Trésor Public, ANPE etc.).
  • Conseil dans les domaines Financiers (Factoring, financement de stock, recherche de financement etc.).
  • Conseil dans la recherche des aides et établissement des dossiers (Région, état, Europe).
  • Conseil et aides aux entreprises en difficultés.

Conseils aux comités d’entreprises

  • Gestion des comités d’entreprises.
  • Conseils divers à la demandes des membres du CE.

Conseils dans le domaine de la qualité

  • Mise place des normes ISO 9000 et 14000.
  • Rédaction des consignes.
  • Relations avec les organismes certificateurs.

Conseil dans le domaine de l’environnement

  • Suivi et relations avec les organismes qui sont chargés des contrôles.
  • Conseil concernant la mise en place des dossiers environnementaux.
  • Recherches des aides et établissements des dossiers (Région, état, et Europe).

Conseil et aides à la création d’entreprises

  • Etude de marché.
  • Mise en place d’un Business Plan.
  • Choix des statuts.
  • Relation avec l’ensemble des institutionnels rentrant dans le cadre de la création.
  • Suivi après la création.
  • Recherche de partenaires.